Поглед върху това как работните изисквания от ерата на Тръмп биха могли да повлияят на хората, които получават обществени помощи

Администрацията на Тръмп направи условията за работа за хора с ниски приходи, получаващи държавна помощ, като приоритет през 2025 година

Министерствата по опазване на здравето и човешки услуги, селско стопанство и жилищно строителство и градско развиване работят за въвеждане на по-строги условия на работа за приемане на здравни грижи, помощ за храна и помощи за наем, финансирани от федералното държавно управление.

Идеята е, че обществената помощ обезсърчава оптималното присъединяване на пазара на труда и че налагането на условия за работа освен води до самодостатъчност, само че също по този начин е от изгода за стопанската система като цяло.

„ То укрепва фамилиите и общностите, защото дава нов живот на започващи и разрастващи се бизнеси “, писаха секретарите на кабинета в есе на New York Times през май по отношение на условията за работа.

И въпреки всичко доста икономисти споделят, че няма ясни доказателства, че такива мандати имат това резултат. Съществува угриженост, че тези нови политики, които вършат компенсациите подвластни от работата, в последна сметка могат да имат цена по други способи, от възпрепятстване на съществуващата претовареност до тежки административни тежести или просто да се окажат непопулярни от политическа позиция.

Ето взор върху това по какъв начин условията за работа могат да повлияят на милионите хора, които разчитат на програмата за спомагателна хранителна помощ, Medicaid и субсидираните от HUD жилища:

SNAP

„ Един огромен хубав законопроект “ на президента Доналд Тръмп през юли разшири политиката на условията за работа на USDA за получатели на SNAP, които са здрави възрастни без лица на прехрана.

Преди това възрастни над 54 години, както и родители с деца под 18 години вкъщи бяха освободени от условието на SNAP за 80 часа месечна работа. Сега възрастните на възраст до 64 години и родителите на деца на възраст сред 14 и 17 години би трябвало да потвърдят, че работят, непринудено работят или се образоват за работа, в случай че са на SNAP повече от три месеца.

Новият закон също понижава освобождаванията за бездомни хора, ветерани и младежи, остарели от приемна грижа. Съществуват и обилни ограничавания за освобождение за щати и райони въз основа на това какъв брой високи са локалните равнища на безработица.

Изследователският център Pew, цитирайки най-новите данни от изследването на преброяването от 2023 година, отбелязва, че 61% от възрастните получатели на SNAP не са били наети през тази година и че междинното национално обезщетение към май 2025 година е 188,45 Щатски долар на човек или 350,89 Щатски долар на домакинство.

Исмаел Сид Мартинез, икономист от Института за икономическа политика, сподели, че хората, които дават отговор на изискванията за SNAP, евентуално работят нископлатени работни места, които нормално са по-малко постоянни, тъй като са по-обвързани с макроикономиката на нацията. Това значи, че когато стопанската система отслабва, служащите с ниска заплата се редуцират и работните места се отстраняват, което от своя страна ускорява потребността им от държавна поддръжка. Ограничаването на такива компенсации може да заплаши способността им да се върнат на работа като цяло, сподели Мартинес.

„ Това са някои от въпросите, които се свързват, с цел да обяснят стопанската система и (как) пазарът на труда е обвързван с тези преимущества “, сподели Мартинес. „ Никой от нас в действителност не се появява самичък в стопанската система. “

Анджела Рачиди, откривател в консервативния мозъчен концерн American Enterprise Institute, сподели, че чака равнището на беднотия да намалее вследствие на условията за работа, само че даже това в последна сметка няма да се отрази на работната мощ.

„ (E)Дори в случай че всеки неработещ възрастен SNAP, зависещ на условие за работа, стартира да работи, това няма да повлияе доста на пазара на труда, “ Рачиди сподели по имейл.

Medicaid

Големият законопроект на Тръмп през лятото също по този начин сътвори нови условия, започвайки от 2027 година, за хора с ниски приходи на възраст от 19 до 64 години, записани в Medicaid посредством разширение на Medicaid на Закона за налични грижи или посредством стратегия за освобождение за довеждане докрай на 80 часа работа, образование за работа, обучение или доброволчество на месец. Има няколко изключения, в това число за тези, които се грижат, имат увреждания, неотдавна са напуснали пандиза или са бременни или след раждане.

Непартийната бюджетна работа на Конгреса предвижда, че милиони хора ще изгубят здравни грижи заради условията.

На национално равнище множеството хора в Medicaid към този момент работят. По-голямата част от специалистите в панела на Cornell Health Policy Center споделиха, че новите национални условия няма да доведат до огромни нараствания на равнищата на претовареност измежду работещите възрастни в Medicaid и че доста работещи хора ще изгубят здравни грижи заради административни компликации при доказването, че работят.

Понастоящем Джорджия е единственият щат с стратегия Medicaid, която постанова условия за работа, която губернаторът Браян Кемп сътвори вместо да разшири Medicaid. Програмата, наречена Georgia Pathways, беше подложена на рецензии, тъй като включва доста по-малко хора от предстоящото и основава огромни административни разноски.

Критиците споделят, че доста работещи хора се затрудняват да запишат и записват часовете си онлайн, като някои от време на време биват изгонени от покритие заради административни неточности.

И проучване, оповестено неотдавна от основаната в Обединеното кралство изследователска група BMJ, сравняващо Джорджия с други щати, които не са разширили Medicaid, откри, че Georgia Pathways не е нараснала заетостта през първите 15 месеца, нито е подобрила достъпа до Medicaid.

Офисът на Кемп упреква високите административни разноски и провокациите при стартирането на забавянията заради правосъдни борби с администрацията на някогашния президент Джо Байдън. Говорител сподели, че 19 383 грузинци са получили покритие от началото на програмата.

HUD

HUD през юли също предложи смяна на разпоредбите, която ще разреши на органите за публично жилищно настаняване в цялата страна да вкарват условия за работа, както и времеви ограничавания.

В изтекла чернова на тази смяна на правилото, HUD показва по какъв начин жилищните управляващи могат да изберат да се включат и непринудено да ползват условия за работа до 40 часа седмично за хора, получаващи помощ за наем, в това число възрастни наематели в публични жилища и раздел 8 притежатели на ваучери.

HUD също по този начин разпознава два щата — Арканзас и Уисконсин — където може да задейства осъществяване въз основа на съществуващите държавни закони, в случай че и когато смяната на правилото на HUD бъде утвърдена. Предложението остава в развой на регулаторен обзор и ще предстои на интервал на обществен коментар.

Говорителят на HUD Матю Малей отхвърли да разяснява изтеклите документи, които необятно дефинират възрастта на хората, отговарящи на изискванията за работа, като до 61 години, с изключения за хора с увреждания и тези, които са на учебно заведение или са бременни. Основните лица, полагащи грижи за хора с увреждания и деца под 6 години, също са освободени.

Предложената смяна на разпоредбите на HUD също по този начин отбелязва, че тя дефинира единствено горните граници на политиката, позволявайки еластичност на локалните организации да дефинират в допълнение своите самостоятелни стратегии с спомагателни изключения.

При обзор на метода, по който жилищните управляващи са тествали условията за работа във времето, откриватели от Нюйоркския университет откриха няколко сполучливи образеца, отбелязвайки единствено един случай, при който имаше непретенциозно нарастване на заетостта - в Шарлот, Северна Каролина - спрямо седем други района, където условията за работа са изменени или прекратени, „ тъй като са счетени за наказателни или сложни за администриране. “